2009年3月25日 : 4月から ( 8.日常・雑談 )

来年度の役職が発表された。

名ばかり管理職にクラスチェンジ!、残業代が出なくなる予定。
残業代が出ないだけで権限は全く変わらない。やる仕事も同じ。でも、責任はUP (^-^;

基本給は大幅UPしたけど、年収がダウンする可能性大。
不況のためボーナスが期待できないし、評価が数字中心となるので今までより低くなりそう。

まぁ、残業しなくてすむなら収入は多くなるんだけどね。
(今年度の残業時間は 10~60/月、この業界だと少ない方だと思う)

仕事のやり方(会社での生き方)を考える良い機会なんだろうな~。
とりあえず、喜んでおく方向で。(奢りは無いぞw)

P.S 法律が定める管理職の3条件
 「経営者と一体的な立場」「労働時間を管理されない」「ふさわしい待遇」


コメント(6)

昇進おめでとう!
いまは昇進してもあまり特はない気がする。
うちの会社でも来年度は何かあるかも?!(笑)

明日はお祝いだね。
昇進&誕生日ってことで、奢ってくれ♪

昇進おめでとう!・・・と言っておく。
今月末は誕生日だったのか。ますますおっさんになっておめでとう!!!

早く、けっこ・・・いや、人のことは言えないか。。。

昇進おめでとう!

>「ふさわしい待遇」

は金銭的なものだけではないというポジティブシンキングで(笑)。

昇進おめでとう!

素直に喜べない部分があるかもしれないけど
仕事ぶりが評価されたってことだからよいことです!

おめでとう。

まあ、日本の管理職は一般的に給料下がるみたいだから
しょうがないよね。
長期にみれば上がるでいいんじゃない?

ちなみに、肩書きは未決定だったりします(笑)
※来年度から人事制度変更のため

新しい名刺、4月末ぐらいに出来上がるのかな~。

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